En determinadas circunstancias, tu base de cotización puede actualizarse, lo cual es importante ya que afecta directamente a la prestación CUME. Conocer cuándo corresponde esta actualización te permitirá verificar que tu empresa y la Seguridad Social o la mutua aplican correctamente tus derechos.

Casos en los que corresponde la actualización de la base de cotización:

• Si tienes una Base Mínima o Máxima de cotización

Estas bases están fijadas cada año por el Gobierno. Normalmente se publican en torno a diciembre-enero y deben aplicarse automáticamente en tu nómina cuando cambian.

• Si tu convenio sectorial ha sido actualizado

Cuando se publica en el BOE una revisión salarial de tu sector, si las nuevas tablas también afectan a tu base de cotización.

• Si tu empresa aprueba un convenio propio

Al igual que con los convenios sectoriales, un convenio de empresa que actualice salarios debe trasladarse también a la base de cotización.

• Si alcanzas un nuevo nivel de antigüedad

Los complementos de antigüedad (trienios, quinquenios, etc.) incrementan tu salario base, y con ello se incrementa también tu base de cotización.

• Si recibes un incremento salarial

Puede ser porque tu empresa mejora tus condiciones laborales o porque, aunque estés en situación de reducción de jornada por CUME, sigues trabajando un porcentaje de la jornada y tu salario se actualiza en proporción. Cualquier incremento retributivo se refleja también en tu base de cotización.